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在公司上班没有签订劳动合同公司是否要在职上班时间的双倍

浙江－温州 04-27 10:54 悬赏 15 发布者:iZT4841 回答:(7)

在公司上班7个月多没有签订劳动合同现在没有在公司上班了，因公司效益不离开公司，但公司没有按之前的工资约订履行，现在是否可以要求公司付在公司上班时间的双倍工资。公司老板是在缓刑期间这样他是否在犯法

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[浙江-杭州]
陈国平律师 VIP
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回复时间： 2012-04-27 12:06

直接申请劳动仲裁

[浙江-杭州]
吴健弘律师 VIP
电话：13588839313
443483积分

回复时间： 2012-04-27 16:07

申请仲裁，要求支付双倍工资、补交保险。

[浙江-杭州]
杨冬梅律师
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回复时间： 2012-04-27 11:11

6个月的双倍工资可以主张。

[浙江-杭州]
朱新娟律师
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回复时间： 2012-04-27 11:29

可以要求支付拖欠的工资和双倍工资，直接申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-04-27 13:06

可以要求支付拖欠的工资和双倍工资

[北京-朝阳区]
110网律师律师
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回复时间： 2012-04-27 22:19

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！