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关于第三方派遣员工要求与用工单位签订劳动合同问题咨询
陕西－西安 11-14 14:58 悬赏 0 发布者:ma2016…… 给我留言 回答:(4) 我目前在一家外企研发部门研发实验室做技术工作，公司性质属于研发性质的，我在用工单位属于第三方派遣员工，2016年4月份公司将我同岗位的部分派遣员工转签为用工单位的劳动合同成为公司正式员工，转签理由是为了响应国家规定派遣员工数量不得超出企业用工总数的10%的要求。为此，我们的岗位与公司主营业务存在直接联系，剩余没转正的员工也向用工单位提出要与用工单位签订劳动合同，但用工单位不同意，理由是我们技术.文职类的员工在公司定性为辅助性岗位，我们该怎么去维权，谢谢！
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-11-14 15:22
您好，可以向当地劳动监察投诉举报，反映情况，如未能解决可以向有管辖权的劳动仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。
- [陕西-西安]
- 侯小敏律师
- 103910积分
回复时间： 2016-11-14 15:32
你好，可以向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2016-11-14 15:42
用工单位有权不予你们签订劳动合同，法律上是变不了的
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间： 2016-11-14 17:50
建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
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