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劳动合同变更问题
辽宁－沈阳 04-27 14:22 悬赏 25 发布者:shengl…… 给我留言 回答:(4) 外企独资，部门解散 原先是部门长和事务职员工，部门解散 公司要求调到其他部门做生产线工人，工资降为普通工人，事情发生在上一个合同期内。或者解除劳动合同 N+1赔偿 是否合理
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：18604091120
- 1194544积分
回复时间： 2012-04-28 00:33
不合理，不能履行原合同的，应当给予双倍赔偿。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2012-04-27 15:15
降职降薪需要劳动者同意的。单位有违法情况存在，可以解除劳动合同，要求单位支付经济补偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-04-27 16:14
可以解除劳动合同，要求单位支付经济补偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间： 2012-04-27 20:55
降职降薪需要劳动者同意的。单位有违法情况存在，可以解除劳动合同，要求单位支付经济补偿
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