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您好，我是一名在保安公司做中控员的，他这个公司属于私人挂靠保安公司的

北京 11-15 11:58 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(6)

您好，我是一名在保安公司做中控员的，他这个公司属于私人挂靠保安公司的，我在这上了近三个月的班，当时是一名叫王海江的安保主管通过消防群招聘的，到驻点就让上班，也不签合同，只说第一个月3500元工资，第二个月4000元工资，每一月5号发工资，可后来才知道得压一个月，即8月的10月发，以此类推，刚开始我询问过签合同的事，但他（王海江）说签不签都没事，所以一直没签合同。现在我家里有事，给现任保安队长高超然提出离职，高说得干够半年才能拿到全额工资4000元，不然的话工资会少发，我咨询一下，我如何才能拿到全额的工资。谢谢

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回复时间： 2016-11-15 12:21

工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。