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应届生签订合同有效吗
广东 04-28 11:34 悬赏 0 发布者:888570…… 给我留言 回答:(1) 你好,我是今年的应届生6月才毕业,和公司签订了3年的合同,我在公司上班了不到一个月就让我签合同了,当时我不想那么快签,但公司不同意,我就签了,我工作到现在2个月了,但发现公司的工作不合适我,不是我想要的,最近学校要写毕业论文还有要考4级什么的我想请两个月的假回学校学习,但公司不同意我请那么长假,但我现在在学校也回不去,要弄些事,但公司要我回去补假条,说我是请霸王假,我就想和公司说辞职了,去找份适合我的工作,但公司又不同意,说已经签3年合同了,我因为学校有事就先回学校了,在没经过公司同意的情况下就回了,想干脆就不回去了,因为学校确实有事,我确实对工作也不合适,因为我身体不好,公司要经常出差,也压力比较大,也比较辛苦,每天要上10个小时的班最少,有时还有加班到2,3点是正常的,节假日,5.1清明,因为工作忙都没放假的,也没补假,一个月就放3天,还没固定放,公司不忙就放,忙就不放,基本是分为两次放假,一次放1天半这样,有时就放一个下午或一个晚上,这样我身体会承受不了,还有对工作没兴趣,不是我人生规划想要的那样,所以想不管公司同不同意我都不想回去上班了,他说我请霸王假,还有亲自离职,没经公司同意,说是要罚5万块钱的违约金,合同有写的,这样合理吗?是不是我还是应届生签的合同是无效的。
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回复时间: 2012-05-11 09:23
现在不是你们之间的合同有没有效,你所说的你们公司的用工准则已经严重的违法了劳动法的规定,你可以随时辞职的,不用给予公司任何的赔偿。
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