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关于更换劳务派遣公司的解除合同的咨询
吉林－长春 11-16 10:41 悬赏 0 发布者:长春大海 给我留言 回答:(2) 1、用人单位与原来劳务派遣公司解除合作协议，要求劳动者签解除劳动合同协议书，解除原因写辞职或个人原因，请问合理吗。
2、新的劳务派遣公司的新的合同中约定工资标准是长春市最低保障工资，而不是我们实际的工资，要求我们签字，我们该如何主张自己的权利？
3、与新的劳务派遣公司签完合同后，发生劳动纠纷，请问是向原来劳务派遣公司主张还是向新的劳务派遣公司主张，工龄如何计算？
2、新的劳务派遣公司的新的合同中约定工资标准是长春市最低保障工资，而不是我们实际的工资，要求我们签字，我们该如何主张自己的权利？
3、与新的劳务派遣公司签完合同后，发生劳动纠纷，请问是向原来劳务派遣公司主张还是向新的劳务派遣公司主张，工龄如何计算？
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全部答案
- [吉林-长春]
- 魏巍律师
- 130757积分
回复时间： 2016-11-16 10:43
不合理。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2016-11-16 10:46
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