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关于在原单位买断后与原单位签署劳动合同，现不满退休3年，公司要解聘我，合法吗
黑龙江－鸡西 04-28 22:15 悬赏 0 发布者:beauty…… 给我留言 回答:(1) 您好，我是一位在国企买断的老员工，5年前被单位买断(包含工伤），买断后与原单位签署劳动合同，现离退休年龄不足3年，单位以无岗位配备为由解聘我（公司无破产状况），请问：1.单位可以解聘我吗？2.如不可以，我应该如何维护自己合法权益？如可以，请问我赔偿的比例是多少，怎么计算？另外这个社保公积金等相应补助如果赔偿以及补交。4.因还有3年就退休了，如果不想与公司解除劳动关系，应该如何处理。国家有相关条例规定吗，谢谢。。
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回复时间： 2012-04-28 23:53
1、不可以。
2、可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决，要求继续履行合同。
2、可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决，要求继续履行合同。
追问：
请问有什么具体依据可以确认确实可以要求单位继续履行合同，谢谢。
回答：
劳动合同法。
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