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手指骨折的赔偿问题？

浙江－杭州 04-29 23:52 悬赏 20 发布者:PiV8805 回答:(10)

我是机械厂的一个员工，四月28日进的厂刚进厂一个月不得一点还在实习期五月一日才转正，劳动合同还没签过保险也没交，在工作中因为一个同事的失误导致我的左手大拇指骨折，请问一下像我这样公司有没有赔偿应有哪些赔偿问题？

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全部答案

[浙江-杭州]
陈国平律师 VIP
电话：13867474141
368735积分

回复时间： 2012-04-30 07:26

可以要求公司赔偿金

[浙江-杭州]
吴健弘律师 VIP
电话：13588839313
443528积分

回复时间： 2012-04-30 15:29

属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。

[浙江-杭州]
杨冬梅律师
1446246积分

回复时间： 2012-04-30 04:48

先申请工伤认定，在做伤残鉴定。

[陕西-西安]
康治斌律师
1248523积分

回复时间： 2012-04-30 10:30

先申请工伤认定，在做伤残鉴定。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-30 13:25

可以要求公司赔偿金，先申请工伤认定，在做伤残鉴定。

[浙江-金华]
倪振杨律师
147357积分

回复时间： 2012-04-30 14:11

属于工伤的，按工伤理赔！赔偿的基本程序是：
    首先要向所在地劳动局申请工伤认定——申请劳动能力鉴定[向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定]——计算赔偿数额——要求赔付[交过社保的由用人单位向工伤保险基金申请赔付，没交保险的由企业全额支付]。不成，申请工伤赔偿纠纷仲裁维权！
[注意]：1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出；单位不申请的受害人或其亲属应当在出事故受伤后一年内提出。
    2、申请认定工伤需提交A、工伤认定申请表B、身份证复印件，C、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料，D、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书【或者职业病诊断鉴定书】。或其他必要的资料[如交通事故责任书等]。E、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
    其次，工伤赔偿数额因伤残等级不同【需申请鉴定确认】、个人具体情况不同（如工资、被抚养人）、各地情况不同（如经济发展不一、平均工资水平）而不同。建议当面咨询当地律师，或直接请律师提供帮助！
    祝你好运！
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[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-04-30 20:52

假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。