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不给工资,该怎么办?

上海-闵行区 04-30 10:41  悬赏 0  发布者:udd 给我留言  回答:(6)
本人的哥哥在莘庄龙之梦地下商场永乐电器里面上班,销售打印机,试用期是一个月,但是他们没有签订任何协议,在他刚满试用期的时候和柜长吵了两句,第二天经理就打电话让他直接去把该退的东西退了,说是工资等到他们发工资的时候一起再发,就这样被他炒了!可是发工资的日期过了两三天了,工资还没发,打电话去问的时候了,经理却说总公司那边没有找到他的排班表,等打电话去总公司,总公司说等下次发工资的时候再一起发,现在过了两个多月都还没发,该怎么办呢?
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全部答案
回复时间: 2012-04-30 10:41
收集证据,可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2012-04-30 10:52
首先,你哥哥的公司没有与他签订劳动合同,所以不存在试用期,即从你哥哥正式上班的那天起就可以算正式劳动关系。
   现在,你哥哥被公司随意辞退,公司已经违约。公司不仅应当支付你哥哥工资,还应当支付你哥哥劳动赔偿金,两者相加相当于两个月的工资。
   你可以准备好相关的证据,然后向劳动仲裁部门申请仲裁。
回复时间: 2012-04-30 10:58
收集证据, 可以向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。
回复时间: 2012-04-30 17:00
你好,
1、可以搜集证据向劳动监察大队投诉投诉,或申请仲裁;
2、若需要帮助,可以直接来电。
回复时间: 2012-04-30 17:11
你好,可到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2012-05-01 21:13
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁要求支付。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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