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入职不到一个月要求赔一个月工资合理吗
04-30 14:56 悬赏 0 发布者:ONZ4852 回答:(1) 入职一周多,前三天不给钱试用,三个月试用期,正式算钱的才做了五天,后来因为家里有事,没去办离职旷工离职了,工资也没要,今天收到一封信,说要扣我一个月工资,但是我都没去一个月,扣培训费和其他赔偿啥的,让我一周内去办手续,否则后果自负,我去办手续他要是要求我赔钱的话,我应该赔钱吗?
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