本人亲戚与2006年3月份在一家私立学校任教；目前职位为初中部领导兼班主任

本人亲戚与2006年3月份在一家私立学校任教；目前职位为初中部领导兼班主任。现学校大老板以工作不认真，所带班级成绩差，对师生态度不佳为由准备辞退；想咨询可得到哪些经济补偿？附：一、单位合同是三年签一次，目前共签了三次；截止时间在2015年6-7月份左右，现还未签订合同。在第三次签合同时有在合同上注明：“本人自愿放弃签订无固定期限劳动合同”字样（这是否有效？）。二、社保只从2013年才开始缴纳，之前的年份以各种理由尚未缴纳。三、在签订合同时有注明占学校一部分股份，每年可以参加分红。有连续两年时间以经营效益不好为由未进行分红，可否要求补发分红？四、新劳动合同法与2008年1月1日开始施行，对于经济补偿的年份从2008年开始算应该有九个月的工资；对于2006年-2007年12月31日之间的补偿参照什么标准？