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每周上班6天,每天工作8小时,算加班吗?
05-03 09:55 悬赏 20 发布者:839132…… 给我留言 地区:宁夏-银川 回答:(5)
我们私人单位,每天早上8点半上班,12点到14点休息,18点下班。每周六也要上班,9点到17点。公司不承认是加班,员工应当如何保证自己的利益?另外依照本地的社保最低缴费基数,每月应当个人承担的缴费数额是220元左右,但是目前公司每个月扣我们289元,还没有住房公积金,这是否合理合法呢?求解答。
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回复时间: 2012-05-03 10:02
工作时间,又称法定工作时间,是指劳动者为履行工作义务,在法定限度内,在用人单位从
事工作或者生产的时间
标准工作时间(标准工时)是指法律规定的在一般情况下普遍适用的,按照正常作息办法安排的工作日和工作周的工时制度。我国的标准工时为劳动者每日工作8小时,平均每周工作44小时,每周至少一天休息日。实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过44小时的工时制度,合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
所以超过44小时的都算加班 是应该支付报酬的
事工作或者生产的时间
标准工作时间(标准工时)是指法律规定的在一般情况下普遍适用的,按照正常作息办法安排的工作日和工作周的工时制度。我国的标准工时为劳动者每日工作8小时,平均每周工作44小时,每周至少一天休息日。实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过44小时的工时制度,合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
所以超过44小时的都算加班 是应该支付报酬的
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回复时间: 2012-05-03 15:33
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