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没签合同拖欠工资怎样维权
吉林-长春 05-02 23:00 悬赏 20 发布者:HRv8058 回答:(3) 我在一所私立培训机构工作半年零十天,在双方都同意的情况下辞职,然而欠我一个月工资就是不给,我将怎样维权。
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-05-03 11:11
可向劳动监察部门投诉 协商不成申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-05-03 11:37
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-05-03 14:49
协商不成可以申请劳动仲裁维权,要求补发工资、支付双倍工资的差额、补交社保、支付经济补偿金。
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