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关于工资被克扣的问题
山东-青岛 05-03 06:30 悬赏 0 发布者:jiangt…… 给我留言 回答:(7) 拖欠了两个月的工资给我发过来了,但是却说我二月份最后一天离职是旷工,一天扣三天,打电话过去,那边不承认答应我29号可以离职,说他们那里的离职时间就是一个月到三个月,以前说的都概不承认了。(我是十号提出的离职,然后十一号就同意了,让我在哪里呆会,带带徒弟,说是带出来可以早走,带出来后那边又不让我走,也没有理由,二十八号晚上打电话给老板,那边坚持要求我待满一个月,我拒绝了,最后谈的很不愉快,老板同意我离职了,我走后没几天徒弟也离职了,可能因为这个就算到我身上来了。我跟公司没有任何的劳动合同)我想问一下,这种情况,具体的话去人社局投诉呢,还是直接法院起诉呢,胜诉的几率有多大,具体的包括聘律师在内的大致的花销是多少,一般需要多长时间,包括什么步骤。因为目前在职,上诉的话我要具体的考虑时间请假。我今年周岁十七岁,原单位说给投社保但是一直没投,也没有工资条,都是直接打卡。公司属于私营单位,没有上市,大概七八百万的资产吧。其实扣的钱也不多,也就是两天二百多块吧,但是主要是一口气咯,既然他都不要脸了,那么我还给他留面子干什么。
问题补充:
劳动总裁已经过了两个月了,一般不会过去,公司那边不太在乎劳动总裁,说是我愿意去,尽管去好了、。
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-05-03 06:35
去劳动仲裁即可,拿着你打卡的工资银行凭证
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-05-03 06:55
属劳动关系,申请仲裁维权。没有签订合同可以要求双倍工资补偿。
- [山东-淄博]
- 柴建民律师
- 47142积分
回复时间: 2012-05-03 08:50
属劳动关系,申请仲裁维权。没有签订合同可以要求双倍工资补偿
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2012-05-03 10:07
属劳动关系,申请仲裁维权。没有签订合同可以要求双倍工资补偿。
- [山东-青岛]
- 武传清律师
- -2201积分
回复时间: 2012-05-03 12:55
可以向劳动监察部门投诉或者申请仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-05-03 13:52
属劳动关系,申请仲裁维权。没有签订合同可以要求双倍工资补偿及赔偿金。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-05-03 14:28
工资应当发放,拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权!
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