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劳动纠纷

北京 11-22 17:41  悬赏 0  发布者:bjlinl…… 给我留言  回答:(12)
2016年12月31日合同到期,在公司满四年,2016年11月21将我邮箱,办公系统K3已经禁用,无法上班,和公司已经闹掰,我目前离职应得到什么赔偿,谢谢。
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全部答案
回复时间: 2016-11-22 17:56
可以要求经济补偿金
追问:

那在公司四年了,应该每年赔一个月工资吗,也就是4+2??

回复时间: 2016-11-22 17:44
需要看案情证据
回复时间: 2016-11-22 17:49
需要看案情证据
回复时间: 2016-11-22 17:50
您好,要看案情证据
回复时间: 2016-11-22 17:51
保留证据无需写离职报告直接仲裁
追问:

正常情况我会得到什么赔偿,公司没有履行完合同,谢谢

回答:

违法解除可以主张双倍经济补偿

追问:

那在公司四年了,应该每年赔一个月工资吗,也就是4+2??

回复时间: 2016-11-22 17:52
需看案情证据
回复时间: 2016-11-22 18:18
要看案情证据
回复时间: 2016-11-22 18:31
你好,如果协商不成,人社局投诉
回复时间: 2016-11-22 18:42
保留录音,申请劳动仲裁
回复时间: 2016-11-22 18:48
申请劳动仲裁要求双倍赔偿金,如需帮助预约面谈
回复时间: 2016-11-22 21:34
你好,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回复时间: 2016-11-22 22:45
你好,建议协商解决的,协商不成,人社局投诉
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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