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公司上保险的问题
05-04 08:13 悬赏 0 发布者:asd123…… 给我留言 地区:天津-天津 回答:(9)
您好,我想问下我在公司上班7年,前几天一直没给我上保险,直到去年没办法了才给我上的保险并且给我补偿了前3年的保险,我想问下如果公司辞退我,我可不可要求他把以前还剩下的3年保险给我补齐。麻烦您回答下谢谢
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最佳答案
- [天津-河东区]
- 刘秀章律师
- 电话:13194679351
- 83807积分
回复时间:2012年05月04日 08时30分
可以要求经济补偿金,一般是7个月工资,保险有时效
提问者对最佳答案的评价:
谢谢您的回答,十分满意
其它答案
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248532积分
回复时间: 2012-05-04 08:43
可以要求经济补偿金,一般是7个月工资,保险有时效。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师
- 4616063积分
回复时间: 2012-05-04 08:51
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求补交或赔偿社保,要求赔偿金,赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-05-04 09:06
要求补交保险已经超过诉讼时效,可以要求支付经济补偿金。
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话:18604091120
- 1195104积分
回复时间: 2012-05-04 10:30
可以要求补交保险。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-05-04 11:16
已过时效。
- [天津-滨海新区]
- 崔建东律师
- 10882积分
回复时间: 2012-05-04 11:33
可以,投诉。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-05-04 12:44
缴纳保险是单位法定义务,自愿签订的不上保险协议因违法无效。
用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
此外,因此离职你可以要求单位支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!
用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
此外,因此离职你可以要求单位支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话:15522318437
- 279569积分
回复时间: 2012-05-04 17:22
可以主张,也可以向社保中心投诉,公司无故辞退需要支付经济补偿金
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