用户名 密码
记住我
[免费注册] [忘记密码]
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置： 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询 　　　　　　　今日活跃律师： 陈晓云  毕丽荣  刘哲  李波  龙宇涛  
已解决问题

赔偿金额

 05-04 09:56  悬赏 5  发布者:wangc1…… 给我留言 地区:浙江－杭州 回答:(9)
我签的是2年合同，合同2011年6月8号到期，后公司没有和我续签合同，我一直在职，公司在2011年初给我加了工资，我现在准备离职，我工资是4300元/月，公司应该赔偿我多少钱？谢谢
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间：2012年05月04日 12时32分
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
提问者对最佳答案的评价：
谢谢，很全面，非常感谢，
其它答案
回复时间： 2012-05-04 10:10
两个月工资。
回复时间： 2012-05-04 10:18
未签劳动合同可以要求双倍工资，自动离职一般没有经济补偿，可以直接来电咨询或者面谈
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话：13810012526
  • 4560162积分
回复时间： 2012-05-04 10:19
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求到期不续签期间的双倍工资。
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
回复时间： 2012-05-04 10:30
可以主张不续签期间的双倍工资。
回复时间： 2012-05-04 10:32
可以申请劳动仲裁，可以主张不续签期间的双倍工资，有需要可以联系我——杭州陈国平律师
回复时间： 2012-05-04 10:38
未签劳动合同可以要求双倍工资，自动离职一般没有经济补偿，可以直接来电咨询或者面谈
回复时间： 2012-05-04 10:39
你不要提出辞职，你如果提出辞职将失去要求11个月双倍工资的待遇及2个月经济补偿金的待遇。
回复时间： 2012-05-04 15:01
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
陈晓云律师
北京西城区
陈利厚律师
北京朝阳区
金立强律师
河北石家庄
张亮律师
山东淄博
魏伟律师
北京朝阳区
马云秀律师
广东深圳
王海波律师
安徽合肥
李保忠律师
辽宁沈阳
陈铠楷律师
四川成都
最佳律师解答
最新回复律师
张亮律师
辽宁 大连
人气：1194117
陈晓云律师
北京 西城区
人气：4560162
陈利厚律师
北京 朝阳区
人气：5181
金立强律师
河北 石家庄
人气：43470
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接| 网站地图
载入时间:0.03308秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com