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请问各位大律师。帮忙我一下一下。非常感谢

广东－中山 05-04 11:05 悬赏 0 发布者:BBQQ20…… 给我留言回答:(9)

到现在我二月份工资也没收到，我之前也没做过人事工作的，入职公司做人事文员工作，本公司之前也是一直都没和员工签个合同的，厂是1999年成立的，我是2011年5月入职至2012年2月，公司也没为我买社保，也没有签合同，社保有得赔偿吗？没签合同有得赔偿吗？

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4572323积分

回复时间： 2012-05-04 11:29

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资，社保，经济补偿

[上海-普陀区]
高永峰律师
48042积分

回复时间： 2012-05-04 11:14

你可以提劳动仲裁，越早越好，因为有诉讼时效问题，拖一个月就少一个月的钱。

[北京-昌平区]
刘鹏
给我留言
97积分

回复时间： 2012-05-04 11:26

可以申请仲裁可申请事项
1、未签劳动合同的2倍工资差额
2、拖欠2月份的工资
3、违法解除劳动合同的经济赔偿金
4、补缴保险

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-04 11:26

及早申请劳动仲裁维权。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-05-04 12:20

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！