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事业单位分管理岗、技术岗、工勤岗。请问五、六级的管理岗不与其它岗同时竞岗,甚至不竞岗直接任命,是否合
河南-郑州 11-23 17:18 悬赏 0 发布者:hn1101…… 给我留言 回答:(3) 事业单位分管理岗、专业技术岗、工勤岗。
请问:
1、岗位应该都是竞争上岗才对吧?每4年一次竞岗,包括五、六级管理岗吧?
2、竞岗时不公布岗位级别,让竞岗是不合规的吧?
3、五、六级的管理岗不与其它岗同时竞岗,甚至不竞岗直接任命,是否合规?
4、五、六级的管理岗,在4年一轮,或部门合并、拆分都应该重新竞岗吧?主要针对说五、六级管理岗。
5、六级的管理岗拿五级的专业技术岗工资,是否正确?
6、再问五六级管理岗有什么特殊的地方吗?(比如换岗位就不需要竞岗,直接任命吗?)
请问:
1、岗位应该都是竞争上岗才对吧?每4年一次竞岗,包括五、六级管理岗吧?
2、竞岗时不公布岗位级别,让竞岗是不合规的吧?
3、五、六级的管理岗不与其它岗同时竞岗,甚至不竞岗直接任命,是否合规?
4、五、六级的管理岗,在4年一轮,或部门合并、拆分都应该重新竞岗吧?主要针对说五、六级管理岗。
5、六级的管理岗拿五级的专业技术岗工资,是否正确?
6、再问五六级管理岗有什么特殊的地方吗?(比如换岗位就不需要竞岗,直接任命吗?)
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- [北京-朝阳区]
- 李三勇律师 VIP
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- 280571积分
回复时间: 2016-11-24 15:03
您好!
根据单位的规章制度分析而定。
详情可来电来访!
根据单位的规章制度分析而定。
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-11-23 17:42
单位规定就是这样,根据你的情况,
追问:
那您的意思就是说,上面说的6点的本意都是合规的,不按上面说的就是违规,可以这样认为吗?
回答:
是的,,,,
- [河南-郑州]
- 单义律师
- 829898积分
回复时间: 2016-11-23 17:47
你好,你有什么法律问题吗
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