公司无故调岗位，我没同意，被公司辞退

我自2010年4月入公司任收银一职，2011年大概是12月份签的劳动合同，签过两份都被公司拿走了，2012年4月2号上午主管说要把我调走，调到别的地方，我就职的地方是海淀区，要把我调到朝阳区，我向主管说明情况没答应，主管就说必须去，当天下午主管态度恶劣，强制性的还说必须去，我没答应，4月3号上午我正在上班，公司就让我去领工资，我问原因，公司说你不去那边工作，也不能待在这，就让结工资走人，还得让我自己写离职，我不接受，要公司给我一个说法，公司说，现在公司人员满了，要节省公司资源开支什么的，又给我调了几个岗位让我去做，我当时应聘的就是做收银，公司说的那几个岗位我都不会，也都不缺人，公司把我推来推去，我没法接受公司对我的这种做法，公司就说，给你找了那么多选择，你都不接受，是你自己不愿意在这里工作的，不是公司辞退你的，我在公司是老员工，知道的也不少，公司就是不想让我干了，就找理由变向辞退我，还逼着我写离职单，我没写，是公司不让做的，我在这个公司上班了两年，每天上九个半小时，一个月只准休三天，每月工资两千多点，节假日从没休过，五险一金也没上，从来没给过加班费，后来我就去劳动局仲裁，要求支付我的加班费，辞退补偿金和保险，劳动局说加班你得有加班的证据，因发生这个事情是一天内发生的，所以也没有什么证据，公司给劳动局提供的工资资料，全是假的，劳动局说让等通知，和公司了解一下情况，请问我能拿到我应得的加班费，保险和补偿金吗？我还有一个多月的工资也没拿到，在这期间我还能在公司宿舍住吗？如果我有事不在北京，劳动局让等通知，我可以委托我的家人帮我处理劳动仲裁吗？急，谢谢