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离职后，公司恶意少发提成

广东－深圳 03-08 20:25 悬赏 0 发布者:lyagz1…… 给我留言回答:(4)

我在深圳一家公司做外贸业务员，做了两年多，因实在受不了公司氛围跟老板所以离职了。可是离职后公司一直拖着提成未发，只是年前发了一部分，并跟我说先发一部分给我用着，可是现在年后了公司一直不给提成表，打电话过去问就恶语相向。
估计老板不愿意给了。未发的提成还有几万块
现在问题是提成少发的情况下有什么途径要回？申请劳动仲裁成功率高吗？现在的困难是提成只是口头约定，（做的订单赚了多少由老板说了算，业务员并不知道详细的利润）。但是我有整年的业务成交的发票记录（excel文档的）
另外我的银行卡有相关信息。因为从07年底到2010年的工资跟提成都有打到我的银行卡上。
另外还有以前上班的跟客户往来的邮件。还有公司名片。跟以前的同事作证
是否有律师愿意帮忙？

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[广东-广州]
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回复时间： 2010-03-08 20:34

收集证据，申请仲裁吧。本律师愿意接受委托。联系电话13692131086

[上海-浦东新区]
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回复时间： 2010-03-08 20:39

1公司给你打钱的银行记录、整年的业务成交发票记录、还有就是你以公司名义和客户所签的往来合同、邮件、公司为你所缴纳的保险都是仲裁的证据

[广东-广州]
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回复时间： 2010-03-09 21:08

如劳动者与用人单位约定业务提成在货款收回后才支付的，该约定应认定为有效。员工请求业务提成，须在约定条件成就才能得到支持。
如劳动者离职的，业务提成支付周期在一个月内的，用人单位应立即支付；业务提成约定在货款收回后才支付的，则用人单位可在条件成就后支付。
劳动者与用人单位约定业务提成在货款收回后才支付的，对货款回收的举证责任由劳动者负担。
根据以规定，你必须证明提成事实和提成金额。QQ604273205