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离职咨询
河北-沧州 03-09 10:50 悬赏 20 发布者:adsml 给我留言 回答:(3) 我刚刚从一家公司提出离职,在请假说休息的那天,公司主任委派公司其他员工和我要电脑密码,因为心里觉得他们对我不信任,我将手机关机,这几天一直没有去,并且发现他们已经讲我原用的公司手机卡注销,重新申请了一张,并且我认为他调了电话单子,查了我的打电话记录,我觉得这样很不尊重人,现在我看到他们发布的一条信息,说我走时删除了我电脑中的资料,造成他们公司巨大损失,说要告我,但是我觉得电脑里的资料是属于我的,里面有我个人信息,所以我觉得没有做错,而且在职期间,不断忍受老板的辱骂,而且,去公司以后他并没有履行当时任职的条件,并且我们并没有签订任何合同协议,现在我有1个多月的工资没有结清,有损害到我的利益,请问我该如何维护我自身利益,寻求解决途径。
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- [天津-南开区]
- 李律律师
- 2333积分
回复时间: 2010-03-09 10:53
先申请劳动争议仲裁。可以要工资、双倍工资。
- [河北-廊坊]
- 李艳波律师
- 5219积分
回复时间: 2010-03-09 10:58
你可以申请劳动仲裁,索要双倍工资及经济补偿金。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-03-09 11:15
您好:首先您还没有从公司离职,虽然已经提出了辞职。所以这种情况下,你无故关机是存在一定过错的,至少是违反了一定的规章制度。其次,你删除了电脑中的资料,是仅仅删除了属于你个人资料的信息,还是附带删除了有关公司信息的资料呢?如果删除了公司的相关资料,那么也是存在一定过错的。鉴于公司没有与你签订劳动合同,你可以向劳动保障部门投诉,也可申请仲裁,对仲裁不服还可以提起诉讼,但要注意收集于己有利的证据,以反驳公司提出的你的过错主张。
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