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没经当事人同意就私自把当事人调到不同的部门
广东－珠海 05-05 17:23 悬赏 0 发布者:906549…… 给我留言 回答:(2) 劳动合同所签属的部门是品保部，现因公司的原因要清减一部人到制造单位。现没经当事人同意，部门管理者就私自把当事人调离所在部门。
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- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2012-05-05 18:35
调整工作岗位必须是双方协商一致，如果在用人单位在对你进行了培训后你仍不能胜任新的工作岗位的情况下解除劳动合同是合法解除。如果在你不同意调整新的工作岗位，用人单位又不能提供证据证实对你进行了新的工作岗位培训提情况下提出解除劳动关系应属于违法解除劳动关系，该情况下应支付你解除劳动关系的赔偿金
协商不成建议委托律师维权！
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- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2012-05-06 14:17
单位作法违法，劳动者有权拒绝，要求按原劳动合同条件履行。
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