试用期未满，因公司制度不满无故离职 但工资不给发 合法吗？

2012年3月2日上班，试用期三个月，应聘期间没有领导告知以后辞职该走一个怎样的手续，因自己原因没有告知经理提前辞职的事情，在4月29日没有上班，30号告知经理不想上班了，但是经理三月份工资不但不给，四月的也不准备法 包括上班交的300押金，我想问一下 这样合法吗？虽然钱不是很多，但是我感觉做人要有原则，要守法，还说如果我接着上班就给，不上班就不给了。