劳动纠纷：资方拖欠劳方工资

律师你好，我想咨询的是劳动纠纷问题。

事件：半年前我在职的公司因为财务状况问题，于是跟我们员工协商工资按原来约定的减半，说情况好的话一个季度后恢复标准，之前剩下的一半的工资以奖金的方式补回给我们。但是后来一个季度后也没有恢复工资标准。现在我离职了，想要回之前半年来剩下的那一半工资，老板以公司无融资无盈利为由，拒绝支付我们剩下的那一半薪酬，请问应该如何讨回？

细节1：劳动合同上面写的是减半后的工资数额，说要以奖金形式补回的是口头协议，还有聊天截图

细节2：有录音证明，当时与我们协商工资减半的时候，老板没有表示风险性的问题：即没有告知提及剩下一半的工资很有可能拿不回来，以及要拿到融资或者公司盈利才能拿回剩下一半的工资这样的明确字眼。

细节3：由于资方的刻意隐瞒，劳方是在没有完全理解资方意思的前提下签署合同的
细节4：资方向劳方说明情况的时候，有意隐瞒风险性问题，夸大补偿福利，并在劳方讨要报酬的时候临时添加公司要融资要盈利才能给报酬的条件（有录音证明），资方有欺诈嫌疑

细节5：资方没有给劳方购买社保
综上，请您解答，谢谢