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公司辞退
湖北－武汉 11-28 09:09 悬赏 0 发布者:lxq901…… 给我留言 回答:(13) 你好，我是今年三月份入职，三个月后如期转正。公司前几天通知我这个月底就可以不用来了，让我走辞退程序，并且也没有提前一个月通知。请问我怎么跟她谈才能拿回我的损失呢？
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- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话：13840508677
- 1093493积分
回复时间： 2016-11-28 09:37
可以要求经济补偿金的
- [湖北-武汉]
- 张梅律师
- 167411积分
回复时间： 2016-11-28 09:11
您好，这个情况您可以要求经济补偿金的，如果公司有过错，可以要求赔偿金的，具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
追问：
请问按照劳工法，公司应该给予我们怎样的赔偿，才能让我们的利益我受损失呢？
公司领导11月24日下午跟我们谈话，说11.30日正式办离职。
回答：
一般啊情况下，可以要求经济补偿金的，可是赔偿的话，要具体问一下您相关的情况，如果您方便，可以直接给我来电咨询。希望能够最大保护到您最大的权益。
- [湖北-武汉]
- 李丹律师
- 276782积分
回复时间： 2016-11-28 09:12
因为什么原因辞退？无故辞退可以要求经济赔偿的，未缴纳社保还可要求补缴，具体可以电话沟通。
追问：
公司的为了节省开支辞退一部分员工，并且缴纳了社保，没有提前一个月通知。
回答：
打字不便，电话联系吧
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 191047积分
回复时间： 2016-11-28 09:24
你好，没有提前一个月可以要求1个月的代通金，还可以要求公司赔偿经济补偿金。有签劳动合同吗？
- [湖北-武汉]
- 王宇航律师
- 262643积分
回复时间： 2016-11-28 09:33
您好,用人单位没有提前30天通知你解除与你的劳动关系，用人单位应当另外支付给你1个月工资作为代通知金。有劳动争议的您可以向当地的劳动监察大队投诉，您也可以来电详询。
- [湖北-武汉]
- 姚雷律师
- 137254积分
回复时间： 2016-11-28 09:34
没有提前通知要赔偿一个月工资作为代通金。半个月工资作为经济补偿金。无法协商的可以去劳动监察部门投诉，也可以提起劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉。
- [湖北-武汉]
- 赵双剑律师
- 161332积分
回复时间： 2016-11-28 09:37
您好！你们之间有劳动合同吗？但未满有没有给您买社保呢？您月薪多少？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-11-28 09:37
您好！一般来说公司要给您一个月的工资作为代通知金，此外无故辞退还可以要求补偿金。如果公司不愿给，您可以到当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
- [湖北-武汉]
- 吴天正律师
- 133767积分
回复时间： 2016-11-28 09:39
找劳动局劳动监察大队处理。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-11-28 09:46
公司违法解除劳动合同，可以要求赔偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-11-28 09:56
您好，可以要求公司支付补偿金。
- [广东-深圳]
- 郑凤丹律师
- 91249积分
回复时间： 2016-11-28 10:03
你好，企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知，没有提前通知有没有合法依据的，需要支付一个月代通知金
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-11-28 10:16
您好，公司辞退你的原因是什么？有没有跟你签劳动合同？无故辞退您可以要求经济补偿金。
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