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关于节假日加班补助问题
江苏－苏州 05-07 10:55 悬赏 0 发布者:wangha…… 给我留言 回答:(3) 你好，我想帮我朋友咨询一下，事情是这样子的，我朋友在一家房地产公司当保安，现在在里面做了一年了，公司还没有和他签订劳动合同，他在里面上的是长夜班，一般是晚上6点上班到早上8点左右，工资是固定的2000元，有的时候白天还去帮忙上班，其中有两次去迟到了，公司扣了200多块钱，我朋友很委屈，希望能够通过法律来维护自己的合法权益，但是我们对劳动法不是很清楚，希望能得到你们的帮助。谢谢！
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- [浙江-台州]
- 崔晶晶律师
- 21665积分
回复时间： 2012-05-07 11:08
你好，加班应该有加班费，节假日加班双倍工资，法定节假日加班三倍工资，另外根据劳动合同法第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你朋友工作一年没有签劳动合同，可以要求加班费和双倍工资，另外还可以要求公司为其办理社保等
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-07 18:47
可以申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资和经济补偿金。
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2012-05-08 10:45
要收集加班证据，再维权
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