已解决问题

公司违反口头协议的工资标准怎么办

05-07 11:33 悬赏 20 发布者:webwil…… 给我留言地区:河北－石家庄回答:(2)

我们10几个人通过劳务派遣的方式到了某国企，过了试用期后发现根本达不到当初承诺的工资待遇。当时跟派遣公司签订的合同上只是写了不低于最低工资标准，没有写他们承诺的待遇。这种情况我们该怎么解决？

问题补充：

我现在就想知道如果走仲裁会有什么样的结果？多少补偿给我们？从原单位辞职，现在给这样的待遇，很多人都有不小的经济损失

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最佳答案

回复时间：2012年05月07日 12时08分

收集相关证据，协商不成可以通过法律途径解决。建议当面咨询律师。

追问：

证据目前看来只有我们十几个人的说法了，如果他们不承认的话。如果走法律途径，基本就不能在这干了。最终我们可能会有哪些补偿？

其它答案

回复时间： 2012-05-07 14:06

收集证据可以申请仲裁解决。

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