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公司有一员工,在公司工作了12年,现公司给他强行调了岗位,(

山东-青岛 11-29 13:24  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(1)
公司有一员工,在公司工作了12年,现公司给他强行调了岗位,(合同上都写着青岛工场)但不给他安排加班时间,而且只上长白班,同岗位其他人都倒班,每月只能领3000的底薪,有变相辞退员工的意思,请问公司这样做是否合法?员工可否拒绝调离岗位要求公司赔偿补偿金后离职?想争取到一些补偿,请各位律师给点建议。什么情况下能取得公司的赔偿呢?(双倍补偿)
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全部答案
回复时间: 2016-11-29 13:25
你好
你之前合同对岗位怎么约束
如果是你自己辞职的话公司是没有补偿的
追问:

之前合同岗位上写着,青岛工场,再没有了,对于这种针对某个人的调动,有什么办法呢?

为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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