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女职工权益
四川-成都 03-10 11:26 悬赏 20 发布者:刘秀琼 给我留言 回答:(1) 我02年7月起在一家公司上班,06年购买社保,09年签定了一份空白的劳动合同(公司只允许每位员工签名),我在09年12月15日申请5个月产假(产假3个月+晚育假1个月+哺乳假1个月),公司只批了三个月,现我书面申请再继三个月哺乳假,却被告知公司发文产后只能再休十五天事假,十五天后不去上班者视为自动离职,后又得到消息说公司又发文称每天1个小时的哺乳假已取消,请问公司这种做法有没违犯劳动法,我怎样来维护我的权益并得到最大程度的经济赔偿,谢谢!
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