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劳动者没有与用人单位签订劳动合同，但事实是劳动关系，劳动者如
上海 11-30 10:09 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(8) 劳动者没有与用人单位签订劳动合同，但事实是劳动关系，劳动者如何维护自身利益
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-11-30 10:11
可以申请劳动仲裁
追问：
劳动仲裁意思就是起诉吗
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2016-11-30 10:12
申请劳动仲裁，用人单位签订劳动合同。
我的补充： 2016-11-30 10:15
同时要求单位支付没签合同期间双倍工资差额。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-11-30 10:12
可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
- [上海-杨浦区]
- 李勇律师
- 74358积分
回复时间： 2016-11-30 10:28
可以申请劳动仲裁要求双倍工资
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-11-30 10:29
申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-11-30 10:54
提供存在劳动关系的其他证据，可以维权。
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2016-11-30 11:20
劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
- [上海-黄浦区]
- 邹坤律师
- 42421积分
回复时间： 2016-11-30 15:19
单位在事实用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以自第2个月至12个月要求双倍工资。但这个有实效的问题，请尽早申请劳动仲裁
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