用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 人身损害 >> 查看咨询        今日活跃律师: 李晓航  吴健弘  李仁红  刘同发  陈皓元  
已解决问题

工伤

 05-08 14:08  悬赏 25  发布者:pcx089…… 给我留言 地区:福建-漳州 回答:(1)
我与2012年3月2号在公司上班被机器压伤,导致工伤,住院10天,右手中间3指被机器压扁,导致中指末端粉碎性骨折,一共缝了30几针,医生说不用植入钢板,出院3月手指消肿,今天是3月零5天,手指刚刚消肿,不能弯曲,可是今天公司说少人,让我去上班,说已经发放3月工伤工资(1400元,原工资平均2800元左右)不可以在发放工资了,让我上班,请问工伤只可以发3月工资吗,工伤期间工资怎么算,是否要去上班
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
  • [上海-浦东新区]
  • 110网律师
  • 电话:
  • 8388607积分
回复时间:2012年05月08日 14时18分
1、工伤停工留薪期有规定,不能达成一致意见的,可以申请仲裁。
2、你的伤惨等级较高,建议你一年内申请工伤认定,工伤赔偿。你会得到大笔赔偿金。
追问:

我想问的是工伤是否有规定只可以休息3月,工伤鉴定是否要交医院的住院记录和病历,我的那些东西都在公司呢

回答:

没有三个月的规定,需要提交病历等一系列资料,请持身份证到医院重新打印住院病历等

提问者对最佳答案的评价:
还可以
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
江苏苏州
江苏无锡
河北保定
浙江杭州
黑龙江哈尔滨
福建福州
福建厦门
江苏无锡
广东深圳
最新回复律师
山东 临沂
人气:253066
江苏 苏州
人气:86188
河北 保定
人气:288785
浙江 杭州
人气:446390
黑龙江 哈尔滨
人气:589932
安徽 合肥
人气:291709
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02484秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com