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雇佣关系工作时受伤至残,怎么赔偿呢 雇佣关系工作时摔伤,鉴定为10级伤残

浙江-杭州 11-30 21:36  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(3)
雇佣关系工作时受伤至残,怎么赔偿呢 雇佣关系工作时摔伤,鉴定为10级伤残,年龄己65周岁,雇佣关系前在一家单位上班,,月工资6000到7000元,,医药费己支付,,后期不肯补偿,,上诉需提供哪些材料提供哪些材料?可以赔多少左右?
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全部答案
回复时间: 2016-12-01 04:23
你好,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必要时,委托律师处理。
追问:

雇佣关系是临时叫的,当时一死一伤,因伤住院没做笔录,当时有一个帮叫的人在派出所关了半天

回复时间: 2016-12-01 08:11
需提供雇佣关系证据、伤残鉴定、收入证明等材料,建议委托律师起诉。
回复时间: 2016-12-01 09:38
保留证据了?因雇佣关系而致残的?
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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