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雇佣关系工作时受伤至残，怎么赔偿呢 雇佣关系工作时摔伤，鉴定为10级伤残
浙江－杭州 11-30 21:36 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 雇佣关系工作时受伤至残，怎么赔偿呢 雇佣关系工作时摔伤，鉴定为10级伤残，年龄己65周岁，雇佣关系前在一家单位上班，，月工资6000到7000元，，医药费己支付，，后期不肯补偿，，上诉需提供哪些材料提供哪些材料？可以赔多少左右？
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- [浙江-杭州]
- 吴健弘律师 VIP
- 电话：13588839313
- 443238积分
回复时间： 2016-12-01 04:23
你好，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。
追问：
雇佣关系是临时叫的，当时一死一伤，因伤住院没做笔录，当时有一个帮叫的人在派出所关了半天
- [浙江-杭州]
- 程金霞律师 VIP
- 电话：15906603573
- 101448积分
回复时间： 2016-12-01 08:11
需提供雇佣关系证据、伤残鉴定、收入证明等材料，建议委托律师起诉。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2016-12-01 09:38
保留证据了？因雇佣关系而致残的？
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