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雇佣关系工作时受伤至残,怎么赔偿呢 雇佣关系工作时摔伤,鉴定为10级伤残
浙江-杭州 11-30 21:36 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 雇佣关系工作时受伤至残,怎么赔偿呢 雇佣关系工作时摔伤,鉴定为10级伤残,年龄己65周岁,雇佣关系前在一家单位上班,,月工资6000到7000元,,医药费己支付,,后期不肯补偿,,上诉需提供哪些材料提供哪些材料?可以赔多少左右?
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- [浙江-杭州]
- 吴健弘律师 VIP
- 电话:13588839313
- 446390积分
回复时间: 2016-12-01 04:23
你好,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必要时,委托律师处理。
追问:
雇佣关系是临时叫的,当时一死一伤,因伤住院没做笔录,当时有一个帮叫的人在派出所关了半天
- [浙江-杭州]
- 程金霞律师 VIP
- 电话:15906603573
- 103291积分
回复时间: 2016-12-01 08:11
需提供雇佣关系证据、伤残鉴定、收入证明等材料,建议委托律师起诉。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2016-12-01 09:38
保留证据了?因雇佣关系而致残的?
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