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劳务派遣合同到期后发现怀孕了,单位能辞退员工么

 05-08 18:10  悬赏 0  发布者:tianta…… 给我留言 地区:北京-北京 回答:(8)
劳务派遣合同到期了,但是没有停止工作,恰巧这时发现怀孕了,单位能辞退员工么
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最佳答案
回复时间:2012年05月08日 18时26分
单位不能辞退该怀孕的职工.否则辞退是违法的
其它答案
回复时间: 2012-05-08 19:23
单位不能辞退该怀孕的职工
回复时间: 2012-05-08 19:50
不可以辞退的
回复时间: 2012-05-08 20:00
单位不能辞退该怀孕的职工.否则辞退是违法的
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:15142072411
  • 1194145积分
回复时间: 2012-05-08 20:25
不能解除合同。
回复时间: 2012-05-08 20:42
单位不能辞退该怀孕的职工.否则辞退是违法的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4561232积分
回复时间: 2012-05-08 22:27
不能。
回复时间: 2012-05-09 08:56
不能辞退员工
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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