该问题已关闭

公司有不合理的要求自动离职后可否要求公司赔偿

江苏－苏州 05-09 22:11 悬赏 30 发布者:armytx…… 给我留言回答:(5)

我在新区一家企业工作满十年了，现在责任制，公司要求加班不给加班费（职位：高级管理师）。现在由于三天没上班（补请假公司不允许）公司要求我自动离职。自动离职后我的失业金就没有了。
请问我这样的问题是否可以要求公司做出补偿！

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2012-05-10 20:30

能要求公司赔偿

回复时间： 2012-05-08 22:57

可以积极争取吧，具体找律师商量方案

回复时间： 2012-05-08 23:05

可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金。

回复时间： 2012-05-09 22:17

你如果旷工解除的话没有补偿

回复时间： 2012-05-09 22:51

可以申请劳动仲裁

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

辽宁沈阳

安徽合肥

湖南长沙

山西太原

福建厦门

江苏无锡

江西南昌市

广东广州

北京朝阳区

最佳律师解答

(魏伟)(2024-06-07)·二审结束后，一方向上一级法院申请再审，另一方向原审法院申请再审，会怎样
(陈利厚)(2024-05-17)·优先受偿权
(段占朝)(2024-05-16)·未付清款的设备抵押
(毕丽荣)(2024-04-28)·收到再审受理通知书后多长时间再审？
(高洪祥)(2024-04-24)·签章
(刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉，但被告在判决后主动把赔偿给原告，原告再上诉二审会怎么判