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公司合同上规定辞退员工要30天给与书面通知，并给予经济补偿，请问公司如果着么做
辽宁－大连 12-01 12:29 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 公司合同上规定辞退员工要30天给与书面通知，并给予经济补偿，请问公司如果着么做，公司必须两项都做到吗？我工作两年零一个月应得多少补偿，我还能否领导当年奖金，如果我工作到12月份
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：15142072411
- 1194329积分
回复时间： 2016-12-01 17:15
违法解除的，可以要求双倍赔偿。
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间： 2016-12-01 12:45
可以申请劳动仲裁维权的。
追问：
现在公司说提前辞退我，没提前三十天给我通知，给我4个月工资，让我走人，而且没给我年终奖，请问合理吗
追问：
追加提问 追问：现在公司说提前辞退我，没提前三十天给我通知，给我4个月工资，让我走人，而且没给我年终奖，请问合理吗
- [辽宁-沈阳]
- 张俊杰律师
- 525857积分
回复时间： 2016-12-01 13:21
一般可以
- [辽宁-沈阳]
- 隋新律师
- 364601积分
回复时间： 2016-12-01 14:25
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
- [辽宁-沈阳]
- 张勇律师
- 314290积分
回复时间： 2016-12-01 14:33
你好，必须是30天之前书面通知的，支付两个半月工资作为经济补偿
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