分公司撤消后，劳动关系怎么处理

本人和某公司的分公司签订无固定期劳动合同，分公司和总公司不在一座城市，合同上同时有总公司的公章，那么分公司撤销后，
    若分公司具有用人单位的主体资格，这份劳动合同是否还有效？若公司要求去总公司上班，本人拒绝，能不能得到经济补偿？
    若分公司不具有用人单文的主体资格，那么合同是否有效？解除劳动合同后，能得到经济补偿吗？
    若有经济补偿，该怎么补偿？
    合同上明确了，公司有权要求更换工作地点。
    另外，怎样判断分公司是否具有用人单文的主体资格？
    
谢谢