案情介绍—— 李秀莲，女、身份证号码，230205199107073022

案情介绍——

李秀莲，女、身份证号码，230205199107073022.
李秀莲在智联招聘上看到黑龙江中德专科医院招聘化验员的消息，于是前往应聘，

负责面试考核李秀莲的是医院儿科主任孔泉，孔主任当场决定录用李秀莲担任儿科化验

员，李秀莲工作是检测4·儿微量元素，打印检测报告，

2013年6月1日，李秀莲正式上岗开始工作，孔泉未与李秀莲约定劳动合同期限，但
口头约定了6个月的试用期，双方约定试用期工资2000元/月，转正后工资2500天/月、孔。
泉未与李秀莲签订书面劳动合同，未办理社保登记和缴费，孔泉仅为李秀莲购买了平安公司

的。雇主责任险。和°人身意外险".
李秀莲每周工作6天，每天工作7个小时，工作如同，李秀莲从未请过年假。但每8有

满勤奖100元，

李秀莲持有虹桥医院的考勤忙(加盖有医院印章)，需要遵守虹桥医院的规章制度。但

李秀莲全部的报酬均由孔泉以现金方式发放，李秀莲未办理社会保险登记和缴费。

孔泉，福建莆田人，身份证号码352567197509182013.

孔泉并非执业医师，但与中心医院之间签订有《科室承包协议》，协议约定，孔泉需对

几科经营自负盈亏。

20】6年5月1日，中心医院人事处书面通知李秀莲双方之间为期三年的'劳动合同将
在5月30日到期，合同到期后，院方将不再与李秀莲续约。

2016年6月1日，孔泉安排新化验员与李秀莲办理交接，但李秀莲不同意解除劳动合
同，拒绝办理工作交接。孔泉遂强行将李秀莲驱赶出办公区域。

请结合以上案情介绍，为李秀莲撰写一份《劳动仲裁申请书》(不主张继续履行劳动合
同)，其他诸如联系方式、住所等内容，自行脑补，

要求，理清法律关系、全面列明清求事项、额度计算准确、事实与理由表述清楚、格

式规范。

2016年劳动法和社会保障法
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