该问题已关闭

关于劳动合同争议方面

河南－开封 05-09 12:26 悬赏 10 发布者:Etm9334 回答:(4)

我是在一家房地产置地集团工作，但是公司为了利用在控股公司--即建筑公司在建委预交的统筹金，所以与建筑公司签订了劳动合同，合同至2011年3月份，我在公司工作至2012年1月份离职，但始终没有与自己服务工作的公司签订劳动合同，现在我怎样维权呢

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4569115积分

回复时间： 2012-05-09 13:40

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-05-09 14:09

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！