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这样我们老板属于违法吗，属于拖欠工资吗？

广东－深圳 12-04 15:58 悬赏 25 发布者:130288…… 给我留言回答:(4)

你好，我进公司7个月了，没签合同，工资是按计件算的，老板从来发工资都没准时过，说是30发上月的工资，但每次都没发，要么就发一半，另一半就到15号左右，发工资也没工资条，都是微信支付，这样我们老板属于违法吗，属于拖欠工资吗？

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回复时间： 2016-12-05 15:57

一般有四种途径处理：
1、向当地人民调解委员会申请调解
2、向当地劳动监察部门投诉
3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
4、委托当地劳动方面的律师代为处理

回复时间： 2016-12-04 15:59

可以向劳动局投诉的。

回复时间： 2016-12-04 16:00

未签订合同超过一个月的，可以收集存在劳动关系的证据，如社保记录、工牌、工作证明等证据，可以申请仲裁要求支付未签订合同的双倍工资。

追问：

双倍工资有最低标准吗？我们是按计件算工资的，双倍怎么算，我每月最少4000以上

回答：

按7个月的平均工资标准，除了工资外还可以要求双倍工资差额六个月工资。如需要律师电话联系。

回复时间： 2016-12-04 16:39

没有签订合同是违法的。

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