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用人单位问题
05-10 19:13 悬赏 5 发布者:tggstg 给我留言 地区:浙江－嘉兴 回答:(3)
《劳动法》、《劳动合同法》中有“用人单位”一词，《劳动合同法实施细则》中有“作为用人单位”，请问“用人单位”与“作为用人单位”有什么区别。不会是公司是用人单位，公司内的分支机构是另一个用人单位吧。是不是公司与其分支机构是同一个用人单位即公司是用人单位。
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回复时间：2012年05月10日 21时35分
两者意义一致，没有区别，公司作为单独的民事主体，属于用人单位，其分支机构招聘的员工也是与公司建立劳动关系。
提问者对最佳答案的评价：
现在的个别所谓HR专家，总是用“作为用人单位”来混淆“用人单位”，胡说什么公司的分支机构（非银行、保险）与职工建立劳动关系，与公司没有劳动关系，共同侵害在公司分支机构工作的职工，侵害职工的合法权益。
其它答案
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回复时间： 2012-05-10 19:18
是的 这里的单位是有独立资格的主体。其分支机构不具备这样的资格
追问：
黄律师您好！劳动合同法实施细则第四条 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
请问依法取得营业执照或者登记证书的分支机构是用人单位吧？
- [-]
- 嘉兴三毛
- 给我留言
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回复时间： 2012-05-11 09:34
有独立资格的主体系通称“用人单位”
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