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我该怎么说才能把我调回原岗位
05-10 21:37 悬赏 0 发布者:XINHUO…… 给我留言 地区:北京-北京 回答:(8)
我在数控线上工作,领导突然把我调到别的工序并说以后不会再调回去了。我没有做违反刑法厂规的事也完全能胜任当前工作《他们调动我的理由极有可能是我仅有的几次的卫生问题,领导经常让我们加班工资也不多开,而且工不工作工资都一样。不是记件也不是零工工资他们说了算,这个有证据。他们还经常整人》他们这么做我该怎么说才能把我调回原岗位
问题补充:
即便是我不能胜任原工作岗位也该进行培训不是吗?他们把我调下来就是想撵人,我该怎么办?我该怎么说才能把我调回原岗位?
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
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- 233278积分
回复时间:2012年05月11日 11时07分
调整工作岗位必须是双方协商一致,如果在用人单位在对你进行了培训后你仍不能胜任新的工作岗位的情况下解除劳动合同是合法解除。如果在你不同意调整新的工作岗位,用人单位又不能提供证据证实对你进行了新的工作岗位培训提情况下提出解除劳动关系应属于违法解除劳动关系,该情况下应支付你解除劳动关系的赔偿金
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- 张亮律师 VIP
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回复时间: 2012-05-10 21:45
要看合同的约定,可以要求按合同的约定履行。
追问:
要是没有约定呢?当时签的合同我也忘了什么内容了,好象什么实际协议约定也没有。。。而且也没给我复印件社么的
回答:
没有约定的,要看单位规章制度的规定。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2012-05-10 21:49
可以要求按合同的约定履行。
追问:
要是没有约定呢?当时签的合同我也忘了什么内容了,好象什么实际协议约定也没有。。。而且也没给我复印件社么的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-05-10 22:23
单位不经过你同意随意调岗的行为是违法的,同时不予支付加班工资的行为也是违法的.协商不成,申请劳动仲裁维权.
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-05-10 22:39
你好,调换岗位是需要双方协商一致的,具体事宜还需要看你与单位之间的合同约定
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-05-11 09:05
可以要求按合同的约定履行
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-05-11 09:29
协商解决较好。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师
- 4616063积分
回复时间: 2012-05-11 09:51
未经同意,单方调岗违法,协商解决,协商不成,直接投诉或仲裁
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