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女职工旷工怀疑有计生状况，单位应该如何处理？
05-11 13:04 悬赏 0 发布者:fuimei…… 给我留言 地区:湖北－黄石 回答:(3)
事业单位一女职工，有一个女儿，今年3月份三查时，旷工至今已两月，在其家里找不到人，问其丈夫，说已离婚，怀疑有计生状况，单位应该如何处理？
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回复时间：2012年05月11日 14时18分
如果严重违反规定，可以解除劳动关系。
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你是第一个回答的，选你为最佳了，
我还有个疑问，希望可以解决，单方面开除，解除劳动合同，不会有什么纷争吗？就担心她以后回来闹，因为没有人可以肯定她是否是去生小孩了
我还有个疑问，希望可以解决，单方面开除，解除劳动合同，不会有什么纷争吗？就担心她以后回来闹，因为没有人可以肯定她是否是去生小孩了
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回复时间： 2012-05-11 13:14
严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除 劳动合同。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2012-05-11 14:44
可以开除
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