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我该怎样得到工资补偿
北京－朝阳区 03-12 21:27 悬赏 5 发布者:198508…… 给我留言 回答:(7) 我单位一年没有和我续签劳动合同了 但是原来合同上只记载“共计工资2000元”我的基本工资这项没填 向您请教现在的基本工资该怎么算？是否有法律依据？ 还是任凭用人单位说多少是多少？谢谢！！！
问题补充：
基本工资要怎么算？ 我每月都有补助，是不是除去补助的费用外，就是我的基本工资
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全部答案
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-03-12 21:30
你好，没有续签劳动合同，你可以要求单位支付双倍工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间： 2010-03-12 21:38
可以要求双倍工资！
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2010-03-12 21:38
劳动合同没有续签，视为继续履行劳动合同的行为，如果原来约定的工资标准没有变动，只能按照以前的工资标准计算，你的合同约定是；共计工资2000元，应该理解为你的全部工资数额
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-03-12 21:49
协商不成，可以申请仲裁
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-03-13 09:11
应协商解决,协商不成可以通过劳动仲裁解决.
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-03-14 08:39
可以要求单位支付双倍工资。
- [北京-海淀区]
- 祝永根律师
- 19518积分
回复时间： 2010-03-14 11:29
你好!
应当申请劳动仲裁,以维护自已的合法权益!
北京律师祝永根
电话:13141427548
QQ:422829278
应当申请劳动仲裁,以维护自已的合法权益!
北京律师祝永根
电话:13141427548
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