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劳动法质询
05-12 09:22 悬赏 25 发布者:进进005 给我留言 地区:江苏-镇江 回答:(3)
你好,我是江苏镇江扬中人,我现在在我们本地一个公司上班,厂名叫荣昌集团,2011年3月1日进的公司,给我们签订了3年的合同,现在公司领导不以任何理由在2012年4月16日降我的工资(合同定的工资为4000元/月,降至2500元/月),没有经过本人同意擅自调动我的岗位,请问律师这个符合劳动法吗?我属于技术工人。现在公司又不经本人同意又将本人调岗,调到一个本人没有涉及的工种,请问律师我这种情况公司有没有触犯劳动法。
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最佳答案
- [河北-保定]
- 王红影律师
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回复时间:2012年05月12日 09时36分
单位违约可通过劳动仲裁解决。
追问:
谢谢您的回复。我想问:现在公司3月分的工资不知道为什么原因没有发,(行政上工资已经发了,工人没有发)。没有形成实体的因素,劳动机构先叫我和公司协商,现在公司以律师的名义叫我去谈,我不知道该怎么办,(因为我知道我没有律师的嘴能说)公司就是变向叫我辞职。我现在该怎么办。
回答:
可先与单位协商,如协商不成的可申请劳动仲裁维权。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢你
其它答案
- [江苏-镇江]
- 林太龙律师
- 9239积分
回复时间: 2012-05-12 13:23
降工资的行为违反劳动法
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-05-12 17:49
可以去扬中市劳动仲裁委申请劳动仲裁。我是扬中人,在南京做律师
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