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农民工欠薪，无合同、无欠条，能否立案

北京 05-12 09:47 悬赏 5 发布者:止戈1234…… 给我留言回答:(8)

杨某和某粮库签订承包合同,承包粮库的粮食搬运.杨某招用彭某等10名农民工为搬运工.但没有与农民工签订劳动合同.2012年1月12日杨某因车祸死亡.但杨某为支付该10名农民工2011年10月1日至2012年1月12日期间的工资（金额约8万元）.10名农民工找到杨某的妻子讨薪,但杨某妻子以没有合同\没有欠条为由,不承认欠薪.
因杨某系工作时间饮酒过量,回家途中遭遇车祸,杨某妻子等人找粮库理论,粮库已支付18万经济赔偿.但据粮库工作人员介绍,2011年10月1日至2012年1月12日期间梁某的承包所得尚未结算.
农民工彭某等多次找粮库\杨某妻子讨薪未果.找到市仲裁委,仲裁委以没有书面证据为由拒绝立案.
请问：
1、没有劳动合同、无任何欠薪凭证和任何书面字据，彭某等人该向何人（杨某妻子还是粮库）主张自己的权利？
2、此种情况，仲裁委或法院是否可以受理？

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全部答案

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
250079积分

回复时间： 2012-05-12 10:13

搜集其它证明劳动关系的证据立案，欲了解更多法律意见，可以来电咨询或者来律所面谈。

[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：18604091120
1194544积分

回复时间： 2012-05-12 12:06

可以到劳动监察投诉。

[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
305834积分

回复时间： 2012-05-12 16:16

您好，可以受理，详情来电咨询。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2012-05-12 09:51

1，工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，北京市是1260元, 低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。

2，不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.

3，保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报。

4，单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。

建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

追问：

彭某等人找到当地仲裁委，仲裁委以无任何书面证据材料为由，拒绝立案，此种情况该如何处理？
如果仲裁，是否可以将杨某妻子和粮库一同作为被告？
因工资发放均为现金方式，且无任何签字手续，工资也是口头约定而已，杨某妻子称工资已付清，不存在拖欠，现在是口说无凭，该如何主张权利？

回答：

没有任何书面证据，你到哪都不会给你立案，这种情况当然是要搜集证据了。
不能将妻子和粮库做共同被告，只能将实际劳动关系的单位作为被申请人。
你需要做的是搜集证据，没有证据无法维权。