我是今年4月份上的班，没有给我签劳动合同，7月15日在单位上班受伤

我是今年4月份上的班，没有给我签劳动合同，7月15日在单位上班受伤，是领导安排我推电动车导致的，坚持上了4天班，7月20日去医院检查，医生让休息一个月，检查完我打电话告的公司领导，事后公司以我没写请假条把我开除，平时我们那没有休息天每天都上班，单位有打卡机打卡上班，我到仲裁去告，仲裁只判给我5月到7月20日未签劳动合同的双倍工资赔偿，其它什么都不给主张，问了好几个律师让我提供打卡证明才能要加班，没有新证据说告到法院也没用，更何况我们总经理还是晋源区检查院的正式工，更没希望了，这种情况我该怎么办，我们劳动者就没有地方维权么。