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天津-红挢区 05-14 06:51  悬赏 0  发布者:幸福乐乐 给我留言  回答:(13)
我是天津某企业员工,天天上班,由于没活干,到月工资是企业借发的。等有活多干了,还要把借的工资扣除,领导说按年均不低于国家规定的最低收入,请问这样合理吗?
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全部答案
回复时间: 2012-05-14 07:03
不合理可以申请仲裁解决
回复时间: 2012-05-14 07:27
这是违法的
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:15142072411
  • 1194300积分
回复时间: 2012-05-14 17:14
不合理。
回复时间: 2012-05-14 07:03
建议你当面咨询律师,当面说清问题
回复时间: 2012-05-14 07:06
不合法。
回复时间: 2012-05-14 08:29
不符合法律规定,你可以申请劳动仲裁,要掌握证据。
回复时间: 2012-05-14 09:01
不合理,停工期间应发放基本工资
回复时间: 2012-05-14 11:55
工资需按时足额发放,且约定工资不能低于最低工资标准
回复时间: 2012-05-14 12:09
申请劳动仲裁
回复时间: 2012-05-14 12:23
不合理,停工期间应发放基本工资
回复时间: 2012-05-14 16:15
不合理。。
回复时间: 2012-05-14 20:44
一般是不可
回复时间: 2012-05-15 16:40
当然不合理,也不合法。这事情你直接到所在地劳动行政部门反映情况,他们会保护你们的权益。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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