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试用期无故被辞
03-14 12:50 悬赏 0 发布者:pc2008 给我留言 地区:天津－南开区 回答:(3)
签了3年的合同，试用期6个月即将结束被辞退（无正当理由），可以索要多少赔偿？
问题补充：
单位只说不适合这个工作，并没有具体的理由。在工作期间我按标准从1星晋升2星（有人没有晋升2星并没有被辞退）。单位没有提前通知我（辞退员工不是要提前通知吗），没有提前公布他们的录用条件是什么。还有代理副组长曾经讲过，如果表现不好先进入1个月的考察期，如果再不行转组，再不行才辞退呢，可我并没有转组就被辞退了。
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最佳答案
- [安徽-安庆]
- 郑柏星律师
- 电话：15855648399
- 13960积分
回复时间：2010年03月14日 13时43分
根据法律规定用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
提问者对最佳答案的评价：
我已经申诉
其它答案
- [天津-河西区]
- 李玉更律师
- 22296积分
回复时间： 2010-03-14 14:04
如果没有任何理由，公司属于违法解除。可以要求公司双倍工资赔偿。
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：18604091120
- 1194404积分
回复时间： 2010-03-14 17:08
应当给与补偿。
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