企业要求负责办事员承担冲裁判定的全部赔偿

劳动者到企业工作8个月企业未与劳动者签订合同，但社保办事人员在其到岗一个月内为其缴纳社保，劳动者因违反规章制度被辞退。劳动者提起劳动仲裁后，企业要求负责合同签订及社保缴纳的办事员承担冲裁判定的全部赔偿。请问企业的过错有哪些？办事人员应该如何保障自己的权益。社保办事人员是否存在过错。